Coachande Ledarskap
Coachande ledarskap handlar om att kunna coacha och inspirera sin personal. Varje medarbetare är unik och det är din uppgift som chef att skapa de rätta förutsättningarna så att de når sin fulla potential. Nedan följer några tips på utbildningar som hjälper dig att utveckla ett coachande förhållningssätt.
Tips på ledarskapskurser
Järna, 2013-01-14
Järna, 2013-02-04
Stockholm, 2013-02-26
Göteborg, 2013-03-04
Stockholm, 2013-03-26
Stockholm, 2013-05-16
Stockholm, 2013-03-07
Stockholm, 2013-05-06
Göteborg, 2013-01-30
Stockholm, 2013-03-13
Järna, 2013-04-22
Stockholm, 2013-06-24
Några coachingtips
Utveckla dina medarbetare
En coachande ledare vet att gruppens framgång hänger på den enskilda individens insats. För att dina arbetsgrupp ska lyckas är god arbetsmiljö och trivsel två viktiga grundförutsättningar. En av dina uppgifter är därför att se till att gruppen har rätt sammansättning, att medarbetarna trivs ihop och att det råder en bra gemenskap på arbetsplatsen.
Lyssna och ställ frågor
Ett coachande ledarskap handlar lika mycket om att ställa rätt frågor som att lyssna på medarbetarnas åsikter och förslag. Vilka är problemen? Hur kan de lösas? Vilka är möjligheterna? osv. En coachande ledare bör ständigt bästa söka efter “trånga sektorer” och hitta nya lösningar på problem i verksamheten.
Coacha och inspirera
För att bli framgångsrik i ditt coachande ledarskaps måste du engagera, motivera och inspirera din personal. Det handlar om att hitta styrkorna hos varje individ och försöka utveckla dessa. Visa din uppskattning när någon presterat extra bra och skapa en dynamisk arbetsplats där känslan är att “allt är möjligt”. Då kommer varje medarbetare att nå sin fulla potential.
Nyckelord
coachande, ledarskap, coaching, coach, coachning, ledare, ledare, chef, chefer, kurs, utbildning
